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Bildungskarenz statt Kurzarbeit – eine Auszeit für Arbeitnehmer:innen zur Weiterbildung

Autor: Manuel Fink
Veröffentlichung: 03.03.2021
Letzte Überarbeitung: 05.06.2024

Viele Angestellte befinden aufgrund der Coronakrise in Kurzarbeit. Jedoch ist dieses Modell der Kurzarbeit momentan nur auf drei Monate beschränkt bzw. kann bei Bedarf um maximal weitere drei Monate verlängert werden. Viele Unternehmen und Arbeitnehmer:innen stehen zurzeit vor schwierigen Entscheidungen aufgrund der Pandemie.

Bildungskarenz statt Kurzarbeit

Das Coronavirus kann als Chance gesehen werden, sich auf sicherer Weise eine Auszeit für Weiterbildung zu nehmen. Eine Auszeit und Gelegenheit für Beschäftigte in Österreich, sich von ihrem Job für mehrere Monate vollständig oder teilweise freistellen zu lassen, um sich weiterzubilden – in Form der Bildungskarenz. Während dieser Freistellung bleiben die Mitarbeitenden dem Unternehmen erhalten und besuchen eine Weiterbildung. Es entstehen dabei keine Lohnkosten für die Arbeitgeber:innen und der Lohnausfall wird für die Mitarbeitenden durch ein Weiterbildungsgeld vom AMS abgefedert, wenn bestimme Bedingungen erfüllt werden. Darüber hinaus können Angestellte während dieser Zeit bis zur Geringfügigkeitsgrenze dazuverdienen.

Voraussetzungen der Bildungskarenz

Der Antritt einer Bildungskarenz durch Arbeitnehmer:innen ist jedenfalls mit dem/der Arbeitgeber:in zu vereinbaren. Eine Bildungskarenz kann für die Dauer von mindestens zwei Monaten bis zu einem Jahr vereinbart werden, sofern das Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate ohne Unterbrechung gedauert hat. Ihre Bildungskarenz können sie innerhalb von 4 Jahren nutzen.

Als Weiterbildung gelten Bildungsmaßnahmen wie etwa Studien- und Schulabschlüsse, Kurse oder Lehrgänge mit beruflichem Bezug. Diese können im In- oder Ausland absolviert werden. Worin man sich jedoch in der Bildungskarenz weiterbildet, ist jedem selbst überlassen.

Die E-Learning Group ermöglicht Weiterbildung trotz der Corona-Krise

Viele Weiterbildungsangebote erfordern die persönliche Anwesenheit und stehen aktuell aufgrund der Ausgangsbeschränkungen nicht zur Verfügung. Doch die E-Learning Group hat auch genau dafür eine Lösung: Die Universitätslehrgänge und MBA Fernstudienprogramme, die von uns in Kooperation mit renommierten Hochschulen durchgeführt werden, finden gänzlich online statt und sind für eine Bildungskarenz geeignet.

Auch unsere Universitätslehrgänge eignen sich für Bildungskarenz, für welche Sie sechs Monate Bildungskarenz beantragen können.

Die Weiterbildungsangebote der ELG finden zu 100 % online statt und erfordern keine Präsenzeinheiten. Alle Lehrmaterialien werden digital zur Verfügung gestellt, sogar Prüfungen absolvieren Sie online – wann und wo Sie wollen. Ihre Weiterbildung können Sie somit bequem und vor allem sicher von zuhause aus absolvieren.

Vorteile einer Bildungskarenz

Zu den Vorteilen einer Bildungskarenz zählen:

  • Ihr Arbeitsplatz ist trotz Ihrer Weiterbildung gesichert
  • Finanzielle Absicherung durch Weiterbildungsgeld
  • Die ELG ermöglicht eine 100 % online, zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung
  • Gesteigerte Qualifikationen, von denen auch Ihr Unternehmen profitieren kann
  • Neue Karrieremöglichkeiten
  • Ersparte Personalkosten für Unternehmen
  • Möglichkeit zur geringfügigen Arbeit während der Bildungskarenz
  • Erhaltung der Strukturen von Unternehmen während der Krise

Eine Bildungskarenz als alternative Lösung zur Kurzarbeit bietet in Krisenzeiten nicht nur etliche Vorteile für Arbeitnehmer:innen, auch Arbeitgeber:innen können davon profitieren, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Überbrücken Sie die derzeitige Lage mit Weiterbildung im Rahmen der Bildungskarenz, um danach mit neuen Qualifikationen durchstarten zu können.


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