Change Kommunikation

Die Change Kommunikation ist die Informationskomponente der Change-Management-Strategie, die den Stakeholdern hilft zu verstehen, was sich ändert und warum und wie sie sich speziell darauf auswirken wird. Es liefert zeitnahe Nachrichten und Materialien, die auf wichtige Meilensteine abgestimmt sind, stellt sicher, dass Stakeholder konsistente Informationen darüber erhalten, was ihnen wichtig ist, und bietet einen Mechanismus zum Austausch von Feedback und zum Stellen von Fragen.

Egal, ob es um sich ändernde Technologien, Geschäftspraktiken, Führung oder eine Kombination davon geht, Change Management-Kommunikation ist unerlässlich, um Menschen dabei zu helfen, von ihrem heutigen Stand in den gewünschten „Zukunftszustand“ zu gelangen.

Veränderungen auf Unternehmensebene können sich auf Mitarbeiter in allen Ländern, Niederlassungen, Abteilungen und Ebenen auswirken. Mit anderen Worten, Veränderungen wirken sich auf viele Menschen aus. Es beeinflusst auch den Erfolg Ihres Unternehmens auf höchstem Niveau.

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