Ein Einzelgespräch ist ein regelmäßiger Check-in zwischen zwei Personen in einer Organisation – typischerweise einem Manager und einem Mitarbeiter. Es wird verwendet, um Feedback zu geben, sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten, Probleme zu lösen und den Teilnehmern zu helfen, in ihren Rollen zu wachsen.

Der freie, mitarbeiterorientierte Charakter, der über Statusaktualisierungen hinausgeht, macht die Einzelgespräche zu etwas Besonderem. Es wird oft als das wichtigste Meeting angesehen, das man haben kann, weil es den Grundstein für eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsbeziehung legt.

Einzelgespräche können auch zwischen Mitarbeitern und ihren Mentoren, dem Chef ihres Chefs oder wo immer es sinnvoll ist, stattfinden.