Nachfolge

Durch die Abwanderung, einen frühzeitigen Renteneintritt sowie eine Versetzung oder durch ungeplante Ereignisse, kann es vorkommen, dass für wichtige Mitarbeiter ein Nachfolger gesucht wird.

Eine vorzeitige Nachfolgeplanung für Stellen mit Schlüsselfunktion ist hier essentiell um die Vakanz möglichst schnell neu zu besetzten.

Des weiteren ist nach Möglichkeit eine frühzeitige Kommunikation wichtig um einen reibungsloseren Übergang zu schaffen.