Seminar

Seminare und Schulungen sind wichtige Instrumente im Change Management, wenn eine “Veränderung von innen” forciert wird.
Grundlegend gibt es drei Arten von Seminaren:
– Trainings-Seminare in denen Projektteams und Projektleiter für die Praxis geschult werden und die Methodik des Projekts verinnerlicht werden soll.
– “Awareness-Seminare” die zur Schulung von simpleren Methoden und grundlegender Logik zum Thema des Seminars eingesetzt werden und hauptsächlich in der Führungsebene Anwendung finden.
– Seminare für die gesamte Belegschaft die einen Grundgedanken vermitteln sollen und hauptsächlich den Zweck einer Informationsveranstaltung verfolgen.