Die Meldung, dass der Arbeitgeber übernommen wird löst bei den meisten Mitarbeitern im Normalfall einen Schock aus.
Es liegt in der Menschlichen Natur, der größtmöglichen Bedrohung Aufmerksamkeit zuzuwenden, deshalb fühlen sich Mitarbeiter von einer Übernahme zumeist bedroht und fürchten um ihren Arbeitsplatz.
Zudem kommt bei einer Übernahme durch einen Konkurrenten auch eine Art “Verlierer-Gefühl” hinzu, da das eigene Unternehmen in der Wahrnehmung den “Kampf” verloren hat. Dieses Gefühl kann sich, zusätzlich zu den bestehenden Ängsten, demotivierend auswirken.