Ihre Karriere im Marketing

Aktuelle Marketing Jobs bei der E-Learning Group

+ 10 % Gehalt

Inflation und stagnierende Gehälter? Nicht bei uns! Wir garantieren Ihnen ein Gehalt, das mindestens 10 Prozent über dem Marktdurchschnitt liegt!

80:20 Prinzip

80 Prozent der Zeit reichen aus, um alle Aufgaben des Tagesgeschäfts zu bearbeiten. Die verbleibenden 20 Prozent widmen wir der gezielten Weiterentwicklung des Unternehmens – dazu zählen Ideenworkshops, Innovation Hubs und der Austausch mit anderen Abteilungen.

100 % Freude

Wir leben, um zu arbeiten. Wir arbeiten, um zu leben!

Aktuelle Marketing Jobs bei der E-Learning Group

Digital Marketing Manager mit Fokus Content und Data Driven Marketing (m/w/d)

Head Office Wien oder 100 % remote | 40 Wochenstunden | ab sofort

Kurzprofil:

Sie brennen für durchdachte Marketingstrategien und arbeiten gerne daten- sowie performanceorientiert? Sie vereinen Kreativität und unternehmerisches Denken? Dann sind Sie bei uns richtig! In enger Abstimmung mit dem Head of Marketing betreuen Sie ausgewählte Marken der Unternehmensgruppe ganzheitlich. Dabei bringen Sie Ihre vielfältigen beruflichen Vorkenntnisse aus der Marketingwelt ein.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Marken der Gruppe (Positionierung, Umsetzen von Online Marketing Kampagnen und laufende Erfolgskontrolle)
  • Mitgestaltung der Unternehmenswebsite, diversen Landingpages und Microsites
    Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA Kampagnen (Google Ads, Bing Ads)
  • Gezielte Weiterentwicklung der Content Marketing und Performance Marketing Maßnahmen
  • Durchführung von Marktanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Positionierung und Markenwahrnehmung
  • Bewertung von Marketing-Trends und Optimierung der Customer Journey / User Journey

 

Ihr Profil:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in Werbe- oder Kommunikationsagenturen
  • Gekonnter Umgang mit WordPress, Google Ads und Facebook Business Manager
  • Erfahrung mit Marketing Automation, Leadmanagement, SEO-Optimierung und Google Analytics
  • Kundenorientiertes Mindset
  • Zahlenaffinität und analytisch-strategische Denkweise
  • Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Offene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

 

Das erwartet Sie:

  • Eine moderne Firmenkultur mit Fokus auf Innovation und Kreativität
  • 100 % remote working: arbeiten von überall
  • Ein facettenreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein internationales und interkulturelles Umfeld
  • Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima
  • Aktuelle Arbeitsgeräte
  • Regelmäßige Team-Events (im Marketing und unternehmensweit)
  • Ein Bruttojahresgehalt in Höhe von mind. 45.000 Euro. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann lernen wir uns am besten kennen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (CV und Motivationsschreiben) an unseren Marketingleiter Manuel Fink, fink@e-learning-group.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Machen Sie Marketing-Karriere bei uns

Die E-Learning Group ist marktführend unter den Anbietern von berufsbegleitenden MBA Programmen. Wir entwickeln und vermarkten innovative Lehr- und Studiengänge, die flexibel online absolviert werden können. Zusätzlich betreiben wir zwei eigene Hochschulen. Aktuell begleiten wir über 5.000 Studierende durch ihr Fernstudium. Unsere Weiterempfehlungsrate liegt bei 98 Prozent.

Aktuell offene Posten im Marketing-Bereich:

  • Online Marketing Manager (m/w/d)
  • Performance Marketing Manager (m/w/d)

Leitbild und Kultur

Uns ist klar, dass mit gratis Kaffee und flexiblen Arbeitszeiten alleine kein Preis zu gewinnen ist. Daher bieten wir bei der E-Learning Group eine einzigartige Kultur, enormes Vertrauen in jedes Teammitglied und unglaubliche Perspektiven. Unsere Auszeichnung von „Great Place to work“ als einer der attraktivsten Arbeitgeber Österreichs bestätigt unseren Weg.

Gemäß dem Leitbild „making people smarter“ sind wir auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die Wissbegierde, kreative Ideen, Interesse an digitalen Trends und eine „Outside the box“-Denkweise mitbringen.

Wir möchten nicht nur für unsere Kund:innen Pioniere sein, sondern auch für unser Team. Daher sind flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle und offene Kommunikation bei uns Standard. Und keine Sorge, Kaffee gibt es natürlich trotzdem für alle.

Also worauf warten Sie noch? Lernen wir uns kennen!

Unser Recruiting-Prozess

1. Bewerbung

Sagen Sie uns, was Sie auszeichnet und weshalb Sie Teil der E-Learning Group werden wollen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört neben dem Lebenslauf jedenfalls auch ein aussagekräftiges Anschreiben, aus der Ihre Motivation klar hervorgeht.

2. Kurzes Erstgespräch

In einem kurzen Telefonat oder Teams-Videocall lernen wir uns persönlich kennen und klären erste Fragen wie zum Beispiel „Ab wann wären Sie verfügbar?” und „Welches Stundenausmaß käme für Sie infrage?“. Hier haben auch Sie die Möglichkeit, erste Fragen rund um das Unternehmen und die zu besetzende Position zu stellen.

3. Interview

Wir nehmen uns für Vorstellungsgespräche viel Zeit. In einem ausführlichen Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und prüfen, ob unsere Ziele und Werte zueinanderpassen.

4. Entscheidung

Um eine wohlüberlegte und reflektierte Entscheidung treffen zu können, erlauben wir uns zumindest einen Tag Bedenkzeit zwischen Interview und Entscheidung. Kommen wir zum Entschluss, dass wir Sie mit an Bord haben wollen, melden wir uns mit einem entsprechenden Angebot in der Regel am nächsten Werktag.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns gerne bei offenen Fragen und richten Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Motivation) an unseren Geschäftsführer:

Mag. Nikolaus Schermann
n.schermann@e-learning-group.com
+43 664 543 26 97

„Ein Job mit Sinn, Abwechslung und guter Entlohnung – das ist unser Anspruch an jeden Arbeitsplatz. Doch damit nicht genug: uns ist wichtig, dass man in seinem Job auch etwas bewegen und das Unternehmen aktiv mitgestalten kann.“

– Mag. Nikolaus Schermann, Geschäftsführung

Team im Meeting reicht die Hände zu einem Handschlag zusammen

Einblicke unserer Mitarbeiter

Sie möchten mehr über die E-Learning Group als Arbeitgeber erfahren? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Bewertungen auf kununu: https://www.kununu.com/at/e-learning-group.

Zum Webinar anmelden
Testzugang anfordern
Infomaterial anfordern
E-Mail schreiben
Anrufen