Ihre Karriere im Marketing
Aktuelle Marketing Jobs bei der E-Learning Group
+ 10 % Gehalt
Inflation und stagnierende Gehälter? Nicht bei uns! Wir garantieren Ihnen ein Gehalt, das mindestens 10 Prozent über dem Marktdurchschnitt liegt!
80:20 Prinzip
80 Prozent der Zeit reichen aus, um alle Aufgaben des Tagesgeschäfts zu bearbeiten. Die verbleibenden 20 Prozent widmen wir der gezielten Weiterentwicklung des Unternehmens – dazu zählen Ideenworkshops, Innovation Hubs und der Austausch mit anderen Abteilungen.
100 % Freude
Wir leben, um zu arbeiten. Wir arbeiten, um zu leben!
Aktuelle Marketing Jobs bei der E-Learning Group
Online Marketing Manager mit Fokus Social Media Marketing (m/w/d)
Head Office Wien (Möglichkeit zu Homeoffice Tagen) | 40 Wochenstunden | ab sofort
Kurzprofil:
Sie brennen für durchdachte Marketingstrategien und arbeiten gerne daten- sowie performanceorientiert? Sie vereinen Kreativität und unternehmerisches Denken? Dann sind Sie bei uns richtig! In enger Abstimmung mit dem Head of Marketing betreuen Sie ausgewählte Marken der Unternehmensgruppe ganzheitlich. Dabei bringen Sie Ihre vielfältigen beruflichen Vorkenntnisse aus der Marketingwelt ein.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Marken und Produkte der Gruppe (Positionierung, Umsetzen von Marketing Kampagnen und laufende Erfolgskontrolle)
- Graphische Gestaltung von Creatives und Infofoldern
- Contenterstellung, Videoerstellung und Bearbeitung
- Eigenständige Betreuung der Social Media Channels (primär Instagram, LinkedIn, Facebook)
- Steigerung der Brand Awareness & Community Management
- Unterstützung bei Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen (SEA, Paid Social Media Marketing, E-Mail Marketing)
- Durchführung von Marktanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Positionierung und Markenwahrnehmung
- Bewertung von Marketing-Trends und Optimierung der Customer Journey / User Journey
Ihr Profil:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in Werbe- oder Kommunikationsagenturen
- Erfahrung mit InDesign, Photoshop, Canva
- Umgang mit Videobearbeitungsapps für Tiktok/Instagram (z.B. CapCut oder InShot)
- Erfahrung mit Facebook Business Manager, Linkedin Campaign Manager, TikTok for Business
- Gekonnter Umgang mit WordPress von Vorteil
- Textsicherheit und Freude am Verfassen von Inhalten
- Erfahrung mit Marketing Automation, Leadmanagement, SEO-Optimierung und Google Analytics
- Kundenorientiertes Mindset
- Zahlenaffinität und analytisch-strategische Denkweise
- Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Das erwartet Sie:
- Eine moderne Firmenkultur mit Fokus auf Innovation und Kreativität
- Ein gut erreichbares Office in Wien
- Ein facettenreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein internationales und interkulturelles Umfeld
- Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden Unternehmen
- Regelmäßige Team-Events (im Marketing und unternehmensweit)
- Ein Bruttojahresgehalt in Höhe von mind. 42.000 Euro. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann lernen wir uns am besten kennen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (CV und Motivationsschreiben) an die Geschäftsführung Mag. Nikolaus Schermann, n.schermann@e-learning-group.com.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Online Marketing Manager:in (m/w/d)
Wien (Homeoffice möglich) | 20-40 Wochenstunden | ab sofort
Kurzprofil:
Sie brennen für durchdachte Marketingstrategien und wissen wie Sie Prioritäten richtig setzen? Sie vereinen Kreativität und unternehmerisches Denken? Dann sind Sie bei uns richtig! In enger Abstimmung mit dem Marketingteam betreuen Sie ausgewählte Marken und Produkte der Unternehmensgruppe im Bereich Social Media, Content Marketing und SEO. Dabei bringen Sie Liebe zum Jonglieren mit Worten, ein Auge für Ästhetik und Interesse an der Bildungsbranche mit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung der Social Media Marketing Kanäle ausgewählter Produkte und Marken der Gruppe
- Umfassendes Content Marketing mit SEO Fokus (Gestaltung von Websites, Erstellung und Verwaltung von Blogbeiträgen, E-Mail-Marketing, …)
- Channel und Community Management (LinkedIn, Instagram, Facebook, diverse Vergleichsportale)
- Unterstützung bei Videomarketing (Fokus auf Shorts und Reels) und Podcasts
- Grafische und textliche Gestaltung von digitalen Broschüren
- Unterstützung beim Produktmanagement und der Entwicklung neuer Weiterbildungen
- Umfassende Unterstützung der Marketingabteilung (Präsentationen, Marktanalysen, Web Analytics, Bestellung von Werbemitteln, …)
Ihr Profil:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Medienmanagement, Journalismus, o.ä.
- Fähigkeit Daten zu analysieren und Entscheidungen auf Grundlage von Daten und Fakten zu treffen und Lösungen zu entwickeln
- Kundenorientierung und Interesse an digitaler Kommunikation
- Textsicherheit und Gespür für qualitative, hochwertige Inhalte
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit komplexe Themen vereinfacht zu erklären
- Effektive Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern: Aufgaben delegieren und sicherstellen, dass Projekte innerhalb des geplanten Zeitrahmens und Budgets abgeschlossen werden
- Optimal: erste einschlägige Berufserfahrung in Marketingabteilungen, Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z.B. InDesign, CapCut oder InShot) sowie gängigen CMS-Lösungen (bspw. WordPress)
Das erwartet Sie:
- Eine moderne Firmenkultur mit Fokus auf Innovation und Kreativität
- Ein gut erreichbares Office in Wien
- Ein facettenreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein internationales und interkulturelles Umfeld
- Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden Unternehmen
- Regelmäßige Team-Events (im Marketing und unternehmensweit)
- Ein Bruttojahresgehalt in Höhe 32.200 Euro (auf Vollzeitbasis).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann lernen wir uns am besten kennen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (CV und Motivationsschreiben) an unseren Marketingleiter Manuel Fink, fink@e-learning-group.com.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitbild und Kultur
Uns ist klar, dass mit gratis Kaffee und flexiblen Arbeitszeiten alleine kein Preis zu gewinnen ist. Daher bieten wir bei der E-Learning Group eine einzigartige Kultur, enormes Vertrauen in jedes Teammitglied und unglaubliche Perspektiven. Unsere Auszeichnung von „Great Place to work“ als einer der attraktivsten Arbeitgeber Österreichs bestätigt unseren Weg.
Gemäß dem Leitbild „making people smarter“ sind wir auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die Wissbegierde, kreative Ideen, Interesse an digitalen Trends und eine „Outside the box“-Denkweise mitbringen.
Wir möchten nicht nur für unsere Kund:innen Pioniere sein, sondern auch für unser Team. Daher sind flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle und offene Kommunikation bei uns Standard. Und keine Sorge, Kaffee gibt es natürlich trotzdem für alle.
Also worauf warten Sie noch? Lernen wir uns kennen!
Unser Recruiting-Prozess
1. Bewerbung
Sagen Sie uns, was Sie auszeichnet und weshalb Sie Teil der E-Learning Group werden wollen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört neben dem Lebenslauf jedenfalls auch ein aussagekräftiges Anschreiben, aus der Ihre Motivation klar hervorgeht.
2. Kurzes Erstgespräch
In einem kurzen Telefonat oder Teams-Videocall lernen wir uns persönlich kennen und klären erste Fragen wie zum Beispiel „Ab wann wären Sie verfügbar?” und „Welches Stundenausmaß käme für Sie infrage?“. Hier haben auch Sie die Möglichkeit, erste Fragen rund um das Unternehmen und die zu besetzende Position zu stellen.
3. Interview
Wir nehmen uns für Vorstellungsgespräche viel Zeit. In einem ausführlichen Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und prüfen, ob unsere Ziele und Werte zueinanderpassen.
4. Entscheidung
Um eine wohlüberlegte und reflektierte Entscheidung treffen zu können, erlauben wir uns zumindest einen Tag Bedenkzeit zwischen Interview und Entscheidung. Kommen wir zum Entschluss, dass wir Sie mit an Bord haben wollen, melden wir uns mit einem entsprechenden Angebot in der Regel am nächsten Werktag.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns gerne bei offenen Fragen und richten Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Motivation) an unseren Geschäftsführer:
Mag. Nikolaus Schermann
n.schermann@e-learning-group.com
+43 664 543 26 97
„Ein Job mit Sinn, Abwechslung und guter Entlohnung – das ist unser Anspruch an jeden Arbeitsplatz. Doch damit nicht genug: uns ist wichtig, dass man in seinem Job auch etwas bewegen und das Unternehmen aktiv mitgestalten kann.“
– Mag. Nikolaus Schermann, Geschäftsführung
Einblicke unserer Mitarbeiter
Sie möchten mehr über die E-Learning Group als Arbeitgeber erfahren? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Bewertungen auf kununu: https://www.kununu.com/at/e-learning-group.
